Remise à Niveau SSIAP 2
Les Établissements Recevant du Public (ERP) et les Immeubles de Grande Hauteur (IGH) doivent disposer d’un service de sécurité incendie structuré, encadré par des professionnels compétents et conformes aux exigences réglementaires. La formation Remise à Niveau SSIAP 2 s’adresse aux chefs d’équipe de sécurité incendie titulaires du diplôme SSIAP 2 dont la qualification n’est plus valide et qui doivent retrouver leur aptitude à exercer les fonctions d’encadrement d’un service de sécurité incendie. Cette formation permet de réactualiser l’ensemble des connaissances réglementaires, techniques et managériales nécessaires à la fonction de chef d’équipe : organisation du service de sécurité incendie, encadrement des agents SSIAP 1, gestion des situations d’urgence, coordination des interventions et relation avec les services de secours. La remise à niveau SSIAP 2 vise à garantir un retour en conformité réglementaire, à sécuriser les pratiques d’encadrement et à permettre aux chefs d’équipe de reprendre ou poursuivre leur activité en ERP ou IGH dans des conditions optimales de sécurité. Installé à Valenciennes (59), l’organisme de formation SC Formation Prévention Secours dispose de l’agrément préfectoral nécessaire pour organiser des sessions de remise à niveau SSIAP 2 dans les Hauts-de-France, en Île-de-France, ainsi que sur l’ensemble du territoire national grâce à son réseau de formateurs partenaires. Les formations sont proposées en inter-entreprises dans nos locaux, ou en intra-entreprise, directement au sein des établissements. Certifié QUALIOPI depuis 2020, SC Formation Prévention Secours permet la prise en charge financière de ces formations par les OPCO, selon les conditions des financeurs. La formation Remise à Niveau SSIAP 2 est également éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Formation enregistrée auprès de France Compétences sous le numéro RS5642 – Certificateur : Ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer – Échéance : 31/12/2026.
Informations
- Objectifs :
- Remettre A Niveau les connaissances et compétences nécessaires afin de pouvoir encadrer et former une équipe de sécurité qui sera chargée d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH)
- Dans le respect de la législation et de la réglementation, des procédures et des consignes, le chef d'équipe de service de sécurité incendie coordonne l'action des agents de sécurité incendie. Il priorise et encadre l'action de ses agents. Il s'assure du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des dispositifs de sécurité incendie de l'établissement. Il assure le secours à victime et l'assistance à personnes des personnes de l'établissement
- Compétences : Rappels sur les fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie au regard du règlement incendie : - Évacuation des occupants - Accessibilité et mise en service des moyens de secours (implantation - dessertes et voiries - isolement / matériaux de construction / cloisonnement / aménagement / dégagement / désenfumage / éclairage normal et de sécurité : installations techniques / moyens de secours - alarmes) Conduite à tenir pour procéder à l'extinction d'un début d'incendie Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l'intervention de l'équipe de sécurité L'action face à différents contextes : - évacuation des occupants et prise en charge d'une victime - méthode d'extinction d'un début d'incendie - protection individuelle - levée de doute L'utilisation des moyens de communication mobiles Évolution de la règlementation en matière de prévention et d'accessibilité Évolution de la réglementation en matière de moyens de secours - Agents extincteurs - SSI - Moyens d'extinction Gestion du PC en situation de crise - Gestion d'une alarme - Alerte des Sapeurs-Pompiers et réception des secours (ERP/IGH) - Gestion d'une évacuation - Compte-rendu à la hiérarchie Formation des agents de l'équipe : - Pratique de l'animation - Déroulement chronologique d'une séance Organisation , fonctionnement et gestion de conflits de l'équipe de sécurité : - Organiser l'accueil d'un nouvel agent - Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens - Gérer les conflits - Gestion des documents administratifs
- Evaluation : La présence et la participation active permettra au formateur d'évaluer la délivrance de l'attestation de recylage